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【不忘初心、牢記使命】學思用貫通,知信行統一!省分公司“不忘初心、牢記使命” 主題教育集中學習研討實打實!
2019-07-25   

        省分公司領導領學、指導,專家學者輔導、答疑,職能部門、市場經營部門調研、分析、談體會;市分公司分享經驗、對標找差、立標尋策……

 

       7月22日至23日,省分公司黨組在蘇州舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討。黨組班子成員分章節領學《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》(以下簡稱《選編》)重要內容。此次集中學習研討還邀請蘇州大學馬克思主義學院田芝健教授作了題為《學好用好新思想 守好初心擔使命》的專題輔導。與會人員認真聆聽,熱烈研討,積極建議,共謀發展。 

        原汁原味,帶頭領學悟原理

        在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,省分公司黨組班子成員認真落實中央和集團公司要求,帶頭原原本本學,聯系實際學。

 

       在這次集中學習研討會上,黨組書記、總經理曹明首先與大家一起溫習了此次主題教育的知識要點,并領學了《選編》中習近平總書記的《在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會上的講話》和《辯證唯物主義是中國共產黨人的世界觀和方法論》兩篇文章重要內容。

 

       曹明從四個方面與大家分享了個人學習體會。 一是要堅持人民立場守初心。他強調,作為江蘇郵政的黨員干部,一定要以此次主題教育為抓手,落實中央要求,結合企業實際,把“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求貫穿主題教育全過程,把四項重點措施貫通起來,有機融合、統籌推進,切實將初心使命轉化為新時代責任擔當。要學而行,學以致用、身體力行,把學習成果落實到干好本職工作、推動事業發展上。二是要堅持實事求是擔使命。當前,江蘇郵政正處于改革發展的關鍵時期,各項工作千頭萬緒、相互關聯,各種新情況新問題疊加交織、相互影響,迫切需要我們求是求實,按客觀規律辦事,尤其要以“三個視角”“三個規律”這兩大原則為依據,找差距、求創新、促改革、建優勢。要通過客戶視角、競爭視角、行業最佳實踐視角進行對標立標達標,從而補短板、強弱項、固優勢;要遵循行業規律、市場規律和價值規律。堅持認識規律、把握規律、遵循規律、按規律辦事,以正確方法做正確的事。三是要堅持問題導向找差距。對領導干部來說,能否堅持問題導向,是領導干部夠不夠清醒,是否擁有正確世界觀的體現;能否找到產生問題的原因,是領導干部有沒有智慧,是否把握發展規律的體現;能否解決問題,是領導干部具不具備崗位職責所要求的能力,是否擔當負責的體現。領導干部一定要多到市場一線開展調查研究,善于從小處切口、點上發力、深挖根源,遇到什么問題就解決什么問題,倒逼業務流程、管理流程規范完善,以一個個具體問題的整改帶動企業發展質態的全面提升。四是要增強辯證思維抓落實。面對企業改革發展不斷涌現的新情況新問題新矛盾,江蘇郵政的黨員領導干部一定要增強辯證思維能力,善于運用唯物辯證法這個看家法寶,正確處理大與強、遠與近、內與外、點與面、恒與變以及“一體”與“兩翼”、規模與效益等各種關系,不斷把握規律,趨利避害,提高駕馭復雜局面、處理復雜問題和矛盾的能力。

 

       黨組成員、副總經理許定才領學了《選編》中的《走得再遠都不能忘記來時的路》和《堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之》。黨組成員、副總經理、省寄遞事業部常務副總經理黃一芳領學了《領導干部要踐行“三嚴三實”》、《弘揚偉大長征精神,走好今天的長征路》。黨組成員、副總經理馬小群領學了《著力踐行以人民為中心的發展思想》、《做焦裕祿式的縣委書記》和《增強憂患意識,防范風險挑戰要一以貫之》。黨組成員、紀檢組組長張志軍領學了《加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加突出的位置》、《堅定不移推進全面從嚴治黨》和《牢固樹立“四個意識”,維護黨中央權威》。在領學各章節內容的同時,他們還結合實際暢談了個人體會,并分享了調研成果。大家表示,要以本次主題教育為契機,努力做到“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”。

 

        兩個“帶來”,亮點、問題同探討

 

        “通過對標順豐,我們對江寧這個客戶的業務流失原因進行了分析。主要是收寄端無法滿足客戶‘一票多件’需求,返單郵件操作流程復雜;轉運分揀端截件時間早,郵件錯分率較高,郵件延誤后缺乏溝通機制;投遞端返單返回失敗率和返單不合格率較高,郵件已妥投但信息未及時更新。下一步,我們計劃……”

 

       “今年的水蜜桃項目運作中,我們圍繞‘三個視角’,在時限、服務、成本管控、運營模式等方面全面對標順豐,預計寄遞收入同比翻兩番、市場占有率提高八個百分點?!?/span>

 

       “電商平臺的參與主體是哪些?客戶有哪些需求、關注點和痛點?源頭性獲客面臨哪些短板?相應的舉措有哪些?

 

       ……

 

       此次主題教育集中學習研討期間,除了省分公司黨組班子全體成員,職能部門和市場經營部門負責人,全省13個地市分公司負責人也被納入交流研討范圍。他們按照“兩個帶來”的要求,即圍繞郵政企業改革發展,既帶來本單位的實踐案例,也帶來迫切需要解決的關鍵問題,并重點就當前在改革發展中遇到的突出問題進行集中討論。

 

       網業聯動促進寄遞業務降本增量、基于政府“放管服”改革背景致力打造第二政務平臺、郵區中心局的整合優化實踐、特色標快營銷體系打造、以黨建引領郵速深度融合和協同發展、營業投遞部的標準化改造……參與研討的相關單位負責人帶來的一個個實踐案例,措施具體,數據翔實,極具操作性。比如,受無錫市郵政分公司“水蜜桃”項目的啟發,省寄遞事業部當即表示其中很多好的做法可在“大閘蟹”等生鮮配送項目中復制、推廣。

 

       成績亮點是一方面,更重要的是找問題、定舉措。按照主題教育要求,各單位突出問題導向,深入基層調查研究,并重點圍繞寄遞翼改革、代理金融轉型、助力“放管服”等方面查找問題,提出思考和建議,研究辦法和措施。一些問題在研討會現場直接交由相關單位落實解決。針對淮安市分公司總經理呂雪松談到的“南京到盱眙郵件運輸倒流,影響郵件全程運輸時長”這一問題,省分公司領導現場研究后直接“派單”給南京郵區中心局,要求對相關郵路進行優化調整,立行立改。對多家單位談及的“如何提升網業聯動成效”的困惑,曹明現場指示省寄遞事業部,可探索在郵區中心局設置市場部并充分運用市場機制,以激勵前后端共同做大寄遞業務規模。

 

       “今天的問題就是明天的發展成果,這樣的學習方式有新意、有實效?!睘槠趦商斓募袑W習研討雖然已經結束,但與會人員意猶未盡,紛紛表示會后要把各項問題梳理成清單,并抓好整改落實。

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